签了劳动合同第二年违约
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07年签订的劳动合同也适用《劳动合同法》的规定。根据《劳动合同法》的规定只有在以下两种情况下劳动才承担违约金：一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反约定服务期的。二、竞业限制的人员（限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员）违反竞业限制条款的，如果用人单位没有给你提供专项培训费用，对你进行培训及你又不属于竞业限制的人员的情况下，你无须支付违约金的。要是用人单位不协助你办理档案手续，你可以向劳动争议仲裁部门提请仲裁。你也可以委托律师给你提供法律服务，具体费用因各个律师事务所及个律师收费不同，而不同。
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第二次签劳动合同违约吗
1、你们之间签订的2次固定期限的劳动合同，不违反劳动法；2、你的同事说的对，你的赔偿标准，只有N+1。劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与
2022-03-15 15,340 -
劳动合同签了三年, 第二年签几年
应该算是无固定期限合同吧，可以。无固定期限的劳动合同，是指当事人双方在劳动合同中没有明确规定具体的合同终止日期，这并不等于合同就不可以解除或者终止。如果在劳动合同的履行过程中，出现法律、法规、规章规定
2022-03-17 15,340 -
劳动合同签3年违约了怎么办
需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。 那第二种情
2022-03-19 15,340 -
签了劳动合同第二天不干了会有违约金吗
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2022-01-26 15,340
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01:05
签二年租房合同违约金多少民法典没有对签二年租房合同违约金的数额作出规定，因此签二年租房合同违约金的数额可以由租房合同双方当事人协商确定。当事人在合同中可以直接约定违约金数额，也可以约定违约赔偿数额计算方法。如果违约方在守约方要求其承担违约责任时，认为约定的违约金过
1,107 2022.04.15 -
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
4,449 2022.04.18 -
01:19
买二手房签了居间合同违约怎么办买二手房签了居间合同违约后，需要根据合同约定和法律规定承担违约责任。民法典规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务
966 2022.04.17
