双倍补偿金代通知金可否共同主张?
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双倍补偿金代通知金是不能共同主张的,双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形,代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形,如果用人单位属于违法解除的只能适用双倍赔偿金。两者只能依据情形适用其中的一项请求。而不能同时适用。
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双倍补偿金代通知金是不能共同主张的,双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形,代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形,如果用人单位属于违法解除的只能适用双倍赔偿金。两者只能依据情形适用其中的一项请求。而不能同时适用。
双倍补偿金代通知金是不能共同主张的,双方适用情形不同。用人单位违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;用人单位非过失性辞退,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金。
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双倍补偿金代通知金能共同主张吗
双倍补偿金和代通知金不能共同主张。代通知金适用于用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替;双倍补偿金适用于用人单位违法解除劳动合同。
2020.12.18 76 -
双倍补偿金代通知金能不能共同主张
双倍补偿金代通知金是不能共同主张的,双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形,代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形;如果用人单位属于违法解除的只能适用双倍赔偿金。两者只能依据情形适用其中的一项请求。而不能同时适用。
2020.02.03 58 -
双倍赔偿金代通知金是否可以共同主张
双倍补偿金和代通知金是不可以共同主张的。如果用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求其支付双倍的经济补偿金作为赔偿;而代通知金指单位在依法解约的情形下支付给劳动者的,二者不能同时主张。
2020.06.21 64
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双倍补偿金代通知金可否共同主张
双倍补偿金代通知金是不能共同主张的,双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形,代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形,如果用人单位属于违法解除的只能适用双倍赔偿金。两者只能依据情形适用其中的
2023-03-10 15,340 -
双倍补偿金代通知金可以共同主张吗
双倍补偿金代通知金是不能共同主张的,双方适用情形不同。用人单位违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;用人单位非过失性辞退,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金。
2023-08-13 15,340 -
代通知金和双倍经济补偿金是否可以同时主张
从法律规定来看,双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形,代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形,如果用人单位属于违法解除的只能适用双倍赔偿金,如果用人单位属于合法解除,就不能适用双倍赔偿金
2023-02-14 15,340 -
双倍代理人赔偿的代通知金可以否并可否共同主张
双倍补偿金代通知金是不能共同主张的,双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形,代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形,如果用人单位属于违法解除的只能适用双倍赔偿金。两者只能根据情况适用一个请
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