老合同未到期新合同未签订新岗位是否可以拒绝
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在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为，那么即使签了新的劳动合同也无效。
重新签订长期合同，当事人可以拒签。订立合同应遵循自愿原则，在重新订立合同时，如果双方协商达不成一致，可以拒签，合同的承诺人，即受要约人，可以拒绝同意要约人发出的订立合同的要约。
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劳动合同未到期可以重新签订吗劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的，应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件，职工可以离职并且要求支付补偿，并且社保属于强制性保险，可以申请劳动仲裁要求补缴。用人单位与劳动
2020.07.03 1,288 -
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劳动合同未到期可以拒绝签新合同
劳动合同未到期的，你可以拒绝与单位签订新的劳动合同。 公司新劳动合同中的约定并不违法，但是只有在你同意并签署后，方对你生效。 现如果公司因为你拒绝签订新的劳动而与你接触合同，属于违法解除，须按照你工作
2022-01-28 15,340 -
原合同未到期签订新合同可以吗？
对于原合同未到期签订新合同是否合适，根据情况你是否签订，如果新的合同签订是对旧合同的修改，没有什么不合适。
2022-06-29 15,340 -
老合同还未到期的订制新岗位怎么办？
原合同未到期，有权拒绝签订新合同。到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关
2022-08-28 15,340 -
合同到期不续签可以拒绝调岗位吗
1.如果用人单位不给劳动者续签合同，根据《劳动法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不
2022-03-19 15,340
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01:43
长期合同重新签订可以拒签吗长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或
1,381 2022.04.17 -
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未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,341 2022.04.17 -
01:04
入股未签合同可以退吗股东没有签合同的情况下，是否可以退股，则要看有没有符合公司章程里，事先规定的退股条件，或出现其他股东可以单独退股的情况。 股东在入股后可以协商退出股权，或单方退出。 协商退出是在公司成立时订立的合同，或者章程中事先规定好股东退股的情形，在符
3,111 2022.04.17
