强迫解除劳动合同赔偿金可否索要?
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解除劳动合同如果单位依法解除劳动关系应向员工支付经济补偿,每工作满一年支付一个月工资的补偿。如单位违法解除劳动合同,劳动者可要求单位恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付。
除过失性辞退外,用人单位解除劳动合同劳动者可以索要经济补偿;用人单位违法解除劳动合同,劳动者可要求单位按经济补偿金2倍的标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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解除劳动合同可以索要赔偿金吗
解除劳动合同如果单位依法解除劳动关系应向员工支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.11 87 -
劳动者提前解除劳动合同赔偿金是否可以索要
劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要,劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的,正常情况下提前解除劳动合同,要履行的程序就是提前一个月告知公司,但没有特殊约定的,不需要对公司进行赔偿。
2020.06.30 74 -
解除劳动合同能索要赔偿金吗
用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,劳动者有权向用人单位索要经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权索要赔偿金,赔偿金以经济补偿标准的二倍支付;用人单位过失性辞退的,无需赔偿。
2020.08.23 68
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解除劳动合同能否索要赔偿金
劳动者依照下列情形之一解除劳动合同的,可以索要补偿金: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险
2023-01-03 15,340 -
劳动者提前解除劳动合同赔偿金是否可索要
1、劳动者提前解除劳动合同的,赔偿金不可以索要;但劳动者因用人单位原因被迫提前解除的、用人单位提出动议协商提前解除的、非过失性提前解除的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主
2022-11-09 15,340 -
解除劳动合同可以索要赔偿金吗?
劳动者依照下列情形之一解除劳动合同的,可以索要补偿金: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险
2023-01-09 15,340 -
解除劳动合同是否可以索要补偿金
劳动者依照下列情形之一解除劳动合同的,可以索要补偿金: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险
2022-06-25 15,340
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解除劳动合同赔偿金标准
解除劳动合同赔偿金标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,522 2022.04.17 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
用人单位违法解除劳动合同,需要向员工支付赔偿金,赔偿金不同于补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
4,894 2022.04.15 -
01:04
被迫解除劳动合同补偿标准
如果员工被迫与用人单位解除劳动关系,则用人单位需向员工支付经济补偿金,具体的经济补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位的工作年限,其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的,则按照1年计算;针对未满6个月的,则
6,777 2022.04.15