您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在中午回家路上吃午饭出了车祸算工伤吗

在中午回家路上吃午饭出了车祸算工伤吗

2022-11-01 09:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-11-01回复

专业分析:

在交通事故中承担非主要责任则可以认定为工伤

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

得看是否满足条件, (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。而中午外出吃饭得看公司是否提供了午饭,如果外出吃午饭发生交通事故是因为单位未能提供午餐,需要员工外出自行解决,而且外出到单位附近吃完午饭是经常性行为,其吃完饭还要返回单位继续上班,那就说其上下班的目的明确,应认定为合理时间、合理路线的“上下班途中。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。适用该条必须满足三个条件:一是必须是上下班途中,即必须以“上下班”为目的;二是必须受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;三是非本人主要责任。

律师普法更多>>
  • 中午吃饭摔伤算工伤吗
    中午吃饭摔伤算工伤吗

    应当认定为工伤。按《工伤保险条例》第14条第二项规定,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的属于工伤,所以应该属于工伤。建议提出工伤认定申请。

    2020.01.07 398
  • 中午吃饭时间算工伤吗
    中午吃饭时间算工伤吗

    中午吃饭时间不算工伤。员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤。

    2020.11.03 120
  • 中午下班吃饭受伤算工伤吗
    中午下班吃饭受伤算工伤吗

    中午下班吃饭不算工伤

    2020.06.09 203
专业问答更多>>
  • 中午下午吃饭算工伤吗?

    一般中午吃饭时间受伤不属于工伤。 上班时间,上班地点,工作之内的是工伤。若中午吃饭时间,领导让加班,加班导致的,可以算工伤,否则不算。

    2022-07-16 15,340
  • 中午吃饭算工伤吗

    午餐时间不属于工作时间,但与工作相关的准备或最终工作受到事故伤害的,视为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或职业病,经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,劳动能力丧失的,享受残疾待遇。

    2021-12-13 15,340
  • 上班中午吃饭摔伤算工伤吗

    这不算工伤 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下

    2022-03-18 15,340
  • 中午外出吃饭受伤算工伤吗?

    中午外出吃饭,与工作无关,也不是在工作时间和工作场所内发生的,应当不属于工伤。是否属于工伤,可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供

    2022-10-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 上下班途中出车祸算工伤吗 01:06
    上下班途中出车祸算工伤吗

    上下班途中出车祸造成的伤害,一般情况下都能够被认定为工伤,但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指:如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任,这时候劳动者所遭受的伤害,就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说,这主要依

    1,275 2022.04.17
  • 上下班车祸算工伤吗 00:57
    上下班车祸算工伤吗

    上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或

    1,702 2022.04.15
  • 自己在上班路上受伤算工伤吗 01:22
    自己在上班路上受伤算工伤吗

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,

    2,098 2022.09.06
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?