劳动合同条款中社保指的是什么
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社保是政府通过立法强制执行，工人、工人所在单位或社区及国家三方共同集资，帮助工人及其亲属在遇到年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，防止收入中断、减少和丧失，保障其基本生活需求的社会保障制度。社保由国家成立的专门机构筹集资金，管理和发行，不以利益为目的。一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险强调劳动者，劳动者所在用人单位以及国家三方共同筹资，体现了国家和社会对劳动者提供基本生活保障的责任。工人所在用人单位缴费，使社保资金来源避免单一渠道，增加了社保制度本身的保险系数。由于社会保险由国家强制实施，因此成为劳动合同中不可缺少的内容。
《社会保险法》第二条、第三条
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劳动合同条款中的休息休假指劳动者在正常工作时间后享受休息的时间，根据《劳动法》，规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，是每个劳动者都应享受的权利。
工作地点是劳动合同的履行地，是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点。工作地点作为合同必备条款，需要在劳动合同中明确约定。工作地点约定不明的，已经在某实际工作地点进行工作的，该实际工作地点视为双方确定的具体工作地点。
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