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关于加班时间的规定有哪些关于加班时间的规定如下： 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位因生产经营需要，经与工会、劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天不得超过三小时，但每月不得超过三十
2022.06.17 961 -
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定金条款作废的相关规定有哪些定金条款作废的相关规定如下： 1、根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人因不可抗力无法达到合同目的，可以解除合同。如无特别约定，终止合同将废止定金条款； 2、根据《中华人民共和国民法典》规定，双方可以协商解除合同。合同签订后，双方协商同意
2022.06.17 914
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加班时间作废吗
用人单位在节假日安排劳动者加班的，加班时间作废，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的。
2022-07-01 15,340 -
全年工作时间加班时间的相关规定有哪些？
劳动法规定每月加班不超过36小时，全年不超过432小时，但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外 《中华人民共和国劳动法》 (五)法律、法规规定的其他休假节日 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工
2022-07-01 15,340 -
加班工时的相关规定
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，关于加班工时在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月
2022-07-06 15,340 -
加班时间有相关法律的规定吗？
法律依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条用人单位由于生产经营需
2022-07-27 15,340
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参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,334 2022.05.11 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,525 2021.03.24 -
01:30
竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,169 2022.04.15
