我是网约车司机，和平台运营商存在劳动关系吗？
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要确定是否存在劳动关系，必须考虑以下因素。一、用人单位和劳动者是否符合法律，法规规定的主体资格二、用人单位依法制定的各规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，是否从事有报酬的劳动三、劳动者提供的劳动是否是用人单位工作的构成部分。因此，网络预约平台通过软件向网络预约司机提供乘客的汽车需求，网络预约司机可以自己掌握是否从事这项工作，网络预约司机的收入来源是乘客支付的汽车费用，不是该公司支付劳动报酬，而是该公司的主要工作是平台的维护。因此，网络预约司机和网络预约平台之间没有劳动关系。
《中华人民共和国劳动法》 第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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网约车司机与平台运营商不存在劳动关系。劳动关系成立需要符合以下要件：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位和劳动者签订劳动合同的意思表示真实；不存在违反法律、行政法规强制性规定以及违反公序良俗的情形；符合劳动合同法规定的形式要件。
网约车平台仅是通过软件向网约车司机提供乘客的用车需求，网约车司机可自行掌握是否从事该项工作，且网约车司机收入的来源是乘客缴纳的车费，而非由该公司向其发放劳动报酬，而该公司的主要工作是对平台的维护
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网约车司机与平台运营商是否存在劳动关系?网约车司机与平台运营商不存在劳动关系。网约车平台仅是给司机提供了一个乘客用车需求平台，司机可自行掌握是否从事该项工作，并且司机的收入是来自于乘客所支付的车费，而非网约车平台每月支付的劳动报酬。
2020.01.29 234 -
网约车司机与平台运营商是不是存在劳动关系网约车司机如果与平台运营商签订了书面的劳动合同的，存在着劳动关系。对于网约车司机，平台运营商应当保证提供其具有合法的从业资格，并根据工作时长、服务频次等特点，依法与其签订多种形式的劳动合同或者协议。
2022.08.11 180 -
网约车司机与平台运营商是不是存在劳动关系依据我国的相关法律规定，网约车平台公司应该保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格，然后按照有关法律法规规定，根据工作时长、服务频次等特点，与司机签订多种形式的劳动合同或者协议，所以不一定的是劳动关系也可能是劳务关系。劳动关系与劳务关系在法律规
2022.04.12 1,511
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网约车司机与平台运营商存在劳动关系吗。
目前网约车屡见不鲜。网络汽车司机在工作期间接受平台运营商公司的管理，双方是否形成了事实劳动关系？为了确定是否存在劳动关系，应考虑以下因素：一用人单位和劳动者是否符合法律法规规定的主体资格；二、用人单位
2021-11-20 15,340 -
网约车司机与平台运营商存在劳动关系吗？
网约车司机与平台运营商不存在劳动关系。网约车平台仅是给司机提供了一个乘客用车需求平台，司机可自行掌握是否从事该项工作，并且司机的收入是来自于乘客所支付的车费，而非网约车平台每月支付的劳动报酬。
2022-06-06 15,340 -
网约车和平台运营商是否存在劳动关系
目前网约车屡见不鲜。网络汽车司机在工作期间接受平台运营商公司的管理，双方是否形成了事实劳动关系？为了确定是否存在劳动关系，应考虑以下因素：一、用人单位和劳动者是否符合法律法规规定的主体资格；二、用人单
2021-12-01 15,340 -
网约车与平台运营商存在劳动关系吗？
网约车在当下已经屡见不鲜。网约车司机在工作期间接受平台运营商公司的管理，双方是否形成了事实劳动关系呢？ 要想确定是否存在劳动关系，应从以下几个因素考虑： 一、用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主
2022-08-18 15,340
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5,702 2022.04.17 -
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