“病假”需要单位批准吗
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病假需要批准，企业有权审查病假证明，确认病假证明的真实性。企业职工因病或非工伤，医疗期规定：实际工作年限十年以上，单位工作年限五年以下六个月；五年以上十年以下九个月；实际工作年限十年以下，单位工作年限五年以下三个月；五年以上六个月；其他。
《中华人民共和国执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。 医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。
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休年休假需要单位批准吗职工年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权，职工意愿只是考虑。职工请年休假，必须经单位主管领导批准才可以休假。
2020.07.14 316 -
平时休年假需要单位批准吗?劳动者休年休假需要单位批准。单位可以在1个年度内集中安排劳动者休年假，也可以分段安排劳动者休假。而劳动者在休假时，必须向单位提出申请，经单位批准，才能休年假和享有年假待遇。
2020.10.06 494
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职工请病假需要单位批准吗
病假是指职工因病或非因工负伤，经医生建议、单位批准停止工作治病休息的期间。职工请病假需经单位批准，这里是隐含了用人单位在某些情况下是可以不批准的，但是基于用人单位对病假申请的审核一般仅能从形式上予以审
2022-09-03 15,340 -
职工请病假是否需要单位批准
病假是指职工因病或非因工负伤，经医生建议、单位批准停止工作治病休息的期间。职工请病假需经单位批准，这里是隐含了用人单位在某些情况下是可以不批准的，但是基于用人单位对病假申请的审核一般仅能从形式上予以审
2022-08-31 15,340 -
企业请病假是否需要单位批准？
病假是指员工因病或非因工受伤，经医生建议，单位批准停止工作和休息。员工请病假需要经单位批准，这意味着用人单位在某些情况下是可以不批准的。但基于用人单位对病假申请的审核一般只能正式审核。至于病情是否严重
2021-11-15 15,340 -
年休假需要单位批准吗？
员工年假，用人单位考虑员工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位有安排权，员工意愿仅考虑。员工请年假，必须经单位主管领导批准后才能休假。
2021-11-15 15,340
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请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,116 2022.05.11 -
01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,656 2022.04.17 -
00:53
醉驾隐瞒单位需负责吗醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位，目前我国醉驾已入刑，只要醉酒驾驶机动车的，犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车
2,203 2022.04.17
