产假产妇有工资吗
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女职工产假期间可以领工资。女职工产假期间,用人单位不得降低工资、辞退或以其他形式解除劳动合同。用人单位违反法律规定,在女职工产假期间降低工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同的,女职工可以申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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产假有工资。 产假期间的工资按如下方式计算: 1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。 3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。 当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。 4、哺乳假,六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工资的七成发。
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