员工加班工资怎样做凭证
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根据劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一款、第二款： 1.制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天； 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季； 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月； 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 2.日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
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2020.06.10 111 -
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2020.03.23 100 -
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2022-07-16 15,340 -
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2022-05-26 15,340 -
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加班工资根据加班的时间不同，有三种计算方式。 1、用人单位延长工作时间的(即加点)，应支付不低于工资150%的工资报酬；平日延时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×小时数×150%； 2、用人单
2022-05-19 15,340 -
员工发加班工资如何做账？
这个看每个公司的规章去定的，有的公司加班与白天是一样的记账方法。而有的则是以1。5倍去算的。不知道你所说的是那种情况。
2022-07-27 15,340
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,541 2022.05.11 -
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员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,410 2022.04.17 -
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医保凭证如何添加家庭成员医保凭证添加家庭成员的流程如下： 1、登录国家医保服务平台，并点击屏幕下方的我的； 2、在我的页面选择添加我的家庭成员，绑定方式选择身份证绑定； 3、最后根据提示填写好信息资料即可。 根据相关法律规定可知，医疗保险一般指基本医疗保险，是为了
6,516 2022.06.22
