您的位置:法师兄 > 专业问答 > 没有签劳动合同个人所得税怎么算

没有签劳动合同个人所得税怎么算

2023-02-08 17:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-02-08回复

专业分析:

没签定劳动合同公司可以代扣个人所得税;公司应该在应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动关系自用工之日起建立。劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

要。只要在规定的征收对象,征收内容,和征收起点5000元中,都要缴纳个人所得税,这是每个公民的义务。

苏梓劲律师

广东启源律师事务所

没签劳动合同扣个人所得税。只要在规定的征收对象,征收内容,和征收起点五千元中,都要缴纳个人所得税,这是每个公民的义务。个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。

律师普法更多>>
  • 解除劳动合同个人所得税怎么计算
    解除劳动合同个人所得税怎么计算

    解除劳动合同经济补偿金收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。

    2020.02.19 146
  • 解除劳动合同个人所得税应该怎么算?
    解除劳动合同个人所得税应该怎么算?

    对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。

    2020.02.07 213
  • 劳务所得个人所得税怎么算?
    劳务所得个人所得税怎么算?

    个人劳务所得税缴纳的属于个人所得税的范畴,计算公式为:应纳税额=应纳税所得额×税率。

    2020.01.05 478
专业问答更多>>
  • 没签劳动合同要缴纳个人所得税吗

    公司应该和员工签订合同,这是国家的强制规定,如果没有签订合同但是存在事实劳务关系,那么视同已经签订合同.没签劳动合同要交个人所得税吗?具体情况具体情况是怎样的呢?公司和员工之间是否签订劳动合同,不影响

    2022-08-10 15,340
  • 解除劳动合同个人所得税怎么算

    解除劳动合同经济补偿金个人所得税(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)在计算税款时,可以扣除以下两项:(1)当地(县区)上年职工年平均工资(统计局公布的为准)3倍的数额。(2)个人

    2022-04-06 15,340
  • 如没有签合同怎么报个人所得税?

    公司全员都要申报,你单位上述员工属于实际用工,你单位应该以"工资薪金"对上述人员进行申报。

    2022-07-17 15,340
  • 劳动合同与个人所得税

    一、一般代理 一般代理主要是指不涉及处分被代理人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代理委托人起诉、应诉、参加法庭调查、调解、开庭,提供有关证据和代为陈述以及发表辩论意见等。 二、特别代理 特别授权代理

    2022-08-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 个人所得税具体怎么计算 01:15
    个人所得税具体怎么计算

    个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。 个人所得税每月会由单位代扣预缴,然后在次年3至6月份由个人在个人所得税app中办理汇算清缴,对于所缴纳

    2,296 2022.05.21
  • 怎么退个人所得税 01:28
    怎么退个人所得税

    按照相关的规定,每年的三月一日至六月三十日如果符合条件的纳税人需要进行办理个人所得税汇算清缴,汇算清缴时如果有补税款的则需要补足税款,否则会产生滞纳金已经影响到个人征信,如果有需要退税款则可以在时间内申请退税。 个人所得税退税的方式有: 1

    97,780 2022.04.15
  • 公司没有签劳动合同怎么办 01:02
    公司没有签劳动合同怎么办

    没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次

    2,362 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?