最近由于准备结婚,而频繁请假被大堂经理恶意辞退,姐姐想问生育保险补偿标准有哪些呢？
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不能请假。除非你是已婚干部。具体的要求是这样的:义务兵能否享受探亲规定:义务兵不享受正常探亲规定,如因家中遇有特殊情况需请探亲的,要经团以上单位领导批准才行,其往返车船费可以报销。未婚干部探亲休假规定及要求：探望父母的，假期为20天。
不能请假。除非你是已婚干部。具体的要求是这样的:义务兵能否享受探亲规定:义务兵不享受正常探亲规定,如因家中遇有特殊情况需请探亲的,要经团以上单位领导批准才行,其往返车船费可以报销。未婚干部探亲休假规定及要求：探望父母的，假期为20天。
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被辞退的补偿标准有哪些啊？用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。
2020.05.22 84 -
高中频繁请假会被劝退吗学校不能够剥夺学生的受教育权，如果学校坚持劝退建议到教育局申诉。如果真的是身体原因，跟学校说明就行；如果身体问题会耽误大部分学习，学校可能会建议您先休学养病，可以了再回来。
2020.01.28 3,127
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最近由于准备结婚,而频繁请假被大堂经理恶意,姐姐想问休产假工龄工资要扣么？
女职工产假期间，享受生育津贴。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴： 1
2022-07-04 15,340 -
最近由于准备结婚,而频繁请假,后来同事让姐姐还不如全月事假,姐姐想我全月事假怎么扣工资呢啊？
职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工
2022-07-04 15,340 -
人事经理劝退姐姐姐姐想问劝退辞职辞退开除的区别
辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系如用人单位对职工有暴力
2022-06-21 15,340 -
撞死堂姐赔偿标准
因交通事故死亡的，一般赔偿项目包括死亡赔偿金，丧葬费，精神抚慰金，被抚养人生活费以及丧事 支出的交通误工费用；因交通事故受伤的，一般赔偿项目包括赔偿医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，营养费，交通
2022-03-19 15,340
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01:22
被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,487 2022.04.17 -
01:55
2020年最新辞退员工补偿标准辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
2,918 2022.04.17 -
01:07
公司辞退员工最新补偿标准在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。公司合法与员工解除劳动关系，需要支付经济补偿金，经济补偿与劳动者在本单位工作的年限直接挂钩。员工工作每满一年，用人单位应当支付一个月工资的补偿金；
945 2022.05.13
