公司签署劳动合同甲方不签字怎么办？
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这是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签有劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
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公司不签劳动合同怎么办，公司不签劳动合同的责任“公司不签劳动合同直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。公司不签劳动合同的责任：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为
2020.07.02 256 -
劳动合同没签公司不签怎么办1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求; 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促
2020.01.13 113 -
劳动合同甲方还需要签字吗甲方盖章的劳动合同必须签字。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明
2022.03.29 641
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甲乙双方签署了伪造劳动合同没签字有效吗
当然有效。这类合同，只要是内容上不违法，又是双方当事人认可（哪怕明明是签订的虚假合同）的，手续上又完备，那么这个合同在法律角度上来说，都是成立的，也是有效的。除了签订双方自行选择放弃这个合同，任何一方
2022-10-06 15,340 -
劳动合同只有甲方签字没有乙方签字怎么办？
这种情况的劳动合同是无效的。根据劳动合同法第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同需要双方都签字或盖章才能生效。
2022-10-07 15,340 -
合同签字后甲方不签字
首先,在民事责任上,如果工程真的出了问题，他们找你，你拿出这份协议，也没有用.因为合同具有相对性,只在签合同的人之间发生效力.因此,你这份协议不能对抗业主. 其次,在行政等责任上,主管机关也只找在合同
2022-05-03 15,340 -
劳动合同签订后甲方不签合同怎么办
1.研究一下《劳动合同法》2.根据自己的情况，确定一下你要使用那个条款，要向公司提出那种赔偿。3.收集证据（可以作证的物证，譬如你说的电脑资料，签到本，工资签收本等，如果是书面的，最好是原件。同时可以
2022-03-11 15,340
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01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
560 2022.05.18 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,587 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,255 2022.05.11
