每天十几块钱的临时工工资合法吗？
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临时工每天加班工资怎么算加班费计算方法：对于平时加班的，一般按照工资的百分之一百五计算。如果是周六日加班的话，要按照工资的百分之二百计算。对于法定节假日加班的，要按百分之三百计算。
2020.06.22 681 -
几十块钱一天的工地误工费怎么算工地上500一天，应这样计算误工费：误工费=误工天数*500。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。受害人有固定收入的，误工费可以按照实际减少的收入计算。
2020.05.19 89 -
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每天工作12小时一个小时八块钱合法么？
如果协商不成，到当地劳动部门投诉，或申请仲裁。
2022-10-22 15,340 -
每天十五小时交五百元的临时工违法吗
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)
2022-07-13 15,340 -
每天工作十二小时，没，公资每天一百二合法吗
用人单位的行为明显不符合劳动法的相关规定，建议您向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的正当权益。
2022-10-22 15,340 -
每天工资35.请两天病假被扣200块钱合理吗
请病假原则上不能扣工资，你可以向劳动监察进行反映。希望我的回答你能满意，欢迎来电咨询。
2022-10-24 15,340
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01:10
工资压15天合法吗工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
9,625 2022.04.17 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,445 2022.05.11 -
01:04
临时工工资拖欠怎么办首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以
3,762 2022.04.15
