员工20号离职社保由谁交，有哪些相关的规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
法律分析 员工20号离职社保通常由用人单位交。如用人单位在20号以前缴纳的，则员工当月的社保已被单位缴纳；如用人单位在20号以后缴纳的，单位职工的社保，则员工当月的社保单位不会进行缴纳。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
员工在20号离职时，当月的社保是有单位久了还是个人缴纳？这主要与用人单位缴纳社保的时间有关。假如用人单位是在20号以前缴纳的，此时员工当月的社保已被单位缴纳；假如用人单位是在20号以后缴纳单位职工的社保，当员工在20号离职以后，单位将不会再缴纳当月的社保。
-
员工10号离职社保由谁交中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。
2020.02.22 1,091 -
员工1号离职社保由谁交1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请，辞职当月的社保公司不会缴纳。对公司缴纳社保有疑问的，也可以咨询当地的劳动保障局，遇到社保缴纳纠纷的，也可以申请劳动仲裁，或选择起诉的法律途径维权。
2020.08.31 395 -
-
员工20号离职社保由谁交
员工20号离职，当月社保由单位缴纳，个人缴纳个人部分。 我国《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为
2022-06-30 15,340 -
员工20号离职社保由谁交了对？
员工20号离职社保通常由用人单位交。如用人单位在20号以前缴纳的，则员工当月的社保已被单位缴纳；如用人单位在20号以后缴纳的，单位职工的社保，则员工当月的社保单位不会进行缴纳。
2023-06-16 15,340 -
员工26号离职社保由谁交
职工离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。
2021-12-15 15,340 -
员工20号离职社保是咋交的
员工20号离职，当月社保由单位缴纳，个人缴纳个人部分。 我国《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为
2023-01-03 15,340
-
01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
1,963 2022.12.11 -
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
14,045 2022.05.11 -
01:30
社保几号交社保月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构
5,104 2022.05.11
