您的位置:法师兄 > 专业问答 > 外国人在华就业应该注意什么

外国人在华就业应该注意什么

2022-06-24 17:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-06-24回复

专业分析:

按照《出入境管理法》的规定: 1、外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。 2、任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。 3、外国人工作类居留证件的有效期最短为九十日,最长为五年。 4、外国人在中国境内停留居留,不得从事与停留居留事由不相符的活动,并应当在规定的停留居留期限届满前离境。 按照《外国人在中国就业管理规定》的内容: 1、年满18周岁,身体健康; 2、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历; 3、无犯罪记录; 4、有确定的聘用单位; 5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

外国人在华就业注意事项:自用工之日起即与用人单位建立劳动关系,签订劳动合同;按照规定取得工作许可和工作类居留证件;任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人;在中国境内停留居留,不得从事与停留居留事由不相符的活动,并应当在规定的停留居留期限届满前离境;其他。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一、外籍人在华购房需要满足各城市外籍人的购房政策。 二、外籍人士在中国购房的流程 从目前市场来看,外籍人士同大陆人士在购买二手房的流程上基准类似,只不过增加一项买方需要到涉外审批办公室进行审批手续,然后才可购房。具体流程如下: 买卖双方与经纪公司签署买卖合同;买方到涉外审批办公室进行审批;买卖双方提交过户相关资料;买卖双方办理房屋产权过户手续;领取房屋产权证。

律师普法更多>>
  • 外国人在中国就业适用什么法律
    外国人在中国就业适用什么法律

    外国人在中国就业除了最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面适用我国相关劳动法律规定外,其他的权利义务适用法律可按照其与用人单位之间的约定予以确定。

    2020.07.29 207
  • 国内企业海外并购应注意什么
    国内企业海外并购应注意什么

    国内企业海外并购应注意: 一、充分了解海外卖方主要交易动机; 二、了解投资目的地国商业及法律文化差异; 三、平衡复杂的利益关系; 四、合理量化风险,建立价格谈判互信基础。

    2020.01.09 179
  • 企业在对外签订合同时应该注意些什么?
    企业在对外签订合同时应该注意些什么?

    企业对外签订合同时需要注意:了解交易对方的资信状况;了解交易对方是否适格主体;审查担保人的具体情况;查验抵押物的状态;合同变更需采用书面形式;及时行使先履行抗辩权。

    2021.04.23 79
专业问答更多>>
  • 外国人在华就业有哪些规定?

    根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人是指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。外国人在中国就业,指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获得劳动报酬的行为。用人单位聘用

    2022-03-15 15,340
  • 外国人在华就业有哪些规定?

    根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人是指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。外国人在中国就业,指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获得劳动报酬的行为。用人单位聘用

    2022-04-04 15,340
  • 外国人在华购房要注意的问题

    一、外籍人在华购房需要满足各城市外籍人的购房政策。 二、外籍人士在中国购房的流程 从目前市场来看,外籍人士同大陆人士在购买二手房的流程上基准类似,只不过增加一项买方需要到涉外审批办公室进行审批手续,然

    2021-12-27 15,340
  • 外国人在华购房需要注意哪些问题

    外国人在华购房要注意的问题包括:须具有合法有效的护照,且入境居留满三年购买首套房可以免征房产税;需满足房产所在城市对外籍人的购房政策;购房时需及时到涉外审批办公室进行审批。

    2022-06-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 写合同应该注意什么 01:17
    写合同应该注意什么

    写合同应该注意什么 在订立合同过程中,当事人最需要注意的就是合同的具体内容。因为合同的具体内容涉及到责任承担问题,只要合同是双方自愿订立的,成立之后的合同就会生效。双方当事人都需要受到合同的约束。拒绝履行合同约定的义务的当事人,需要承担相应

    2,095 2022.04.17
  • 在单位意外死亡应该怎么赔偿 01:32
    在单位意外死亡应该怎么赔偿

    一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地

    1,934 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?