假劳动合同后果，有什么规定？
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伪造劳动合同的后果是劳动合同是无效的，如果劳动合同是作为重要的证据提交的，劳资双方造假的劳动合同就属于伪造证据，人民法院可以根据情节的严重予以惩罚，假如因劳动合同引发的相关纠纷已经上升到了刑事案件，在刑事案件当中伪造证据是要被依法追究刑事责任的。
旷工十五天，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同；给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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劳动合同解除后有什么规定劳动合同解除后，单位应当及时为劳动者办理离职手续，并处理好工资福利的支付，经济补偿金以及社保的转移等问题。但是如果合同解除的原因是，劳动者存在严重违反单位纪律或者实施了违法犯罪活动，单位单方解除劳动合同的，无需支付经济补偿金。常见的情形有：
2022.04.13 311 -
未签劳动合同有什么后果用人单位向劳动者双倍支付工资。视为已签订无固定期限合同关系成立。员工可以随时解除劳动合同。单位不能以试用不合格为由辞退职工。未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若
2020.03.04 123 -
无签劳动合同有什么后果？未签劳动合同的后果有： 1、双倍支付工资。 2、视为已签订无固定期限合同关系成立。 3、员工可以随时解除劳动合同。 4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。 5、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
2020.08.23 188
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伪造假劳动合同什么后果,有哪些规定
伪造劳动合同的后果是劳动合同是无效的，如果劳动合同是作为重要的证据提交的，劳资双方没造假的劳动合同就属于伪造证据，人民法院可以根据情节的严重予以惩罚，假如因劳动合同引发的相关纠纷已经上升到了刑事案件，
2023-10-18 15,340 -
劳动合同作假有什么后果？
用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交。如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究相关责任人的刑事责任。
2022-05-30 15,340 -
劳动合同作假有什么后果
用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交。如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究相关责任人的刑事责任。
2022-05-27 15,340 -
劳动合同做假有什么后果?
劳动合同作假用于诉讼的属于做为证，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一
2022-07-18 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,105 2022.04.17 -
01:42
劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
565 2022.05.13 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,427 2022.05.11
