在一个公司工作十年离职时要求支付加班费公司是否有加班费
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工加班可以要求公司支付加班费。休息日期间安排工作，不能安排休假或补休的，应支付200％工资报酬，如单位没有向员工明确休假或休假时间，员工有权要求两倍的工资，工作时间延长的，应支付150％工资报酬，不支付加班费是违法的。如实施工作时间的综合计算，月平均工作天数超过20.92天或月平均工作时间超过167.4按规定支付小时加班费的，视为加点，即不低于150％的工资。
加班可以要求公司支付加班费。有下列情形之一的，用人单位应按下列标准支付加班工资：安排延长工作时间的，支付150％的工作报酬；休息日安排工作，不能安排补休的，支付200％的工资；安排在法定休假日工作的，支付300％的工资。
-
公司自愿加班员工要支付加班费吗公司员工自愿加班没有加班费。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位可以不支付加班费。
2020.09.22 167 -
自愿加班公司支付加班费吗自愿加班公司不支付加班费。劳动法要求用人单位延长劳动者的工作时间，包括劳动者本人申请加班、用人单位同意或者用人单位安排加班、劳动者确认，因此，劳动者自愿加班不适用规定的，视为劳动者放弃休息权，用人单位不得支付加班工资，如果用人单位明确规定相
2022.04.17 482 -
公司要求加班没有加班费是否违法公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定，分析如下： （1）加班没有加班费一般情况是违法的； （2）如果职员是在休息日被安排加班，且后期单位安排了调休，那么单位不支付加班费的行为就是合法的。 加班费要扣税吗 加班费应当扣税。加班费属于员工正
2022.09.30 403
-
公司要求加班, 但是不给加班费, 辞职后能否向公司要求支付加班费?
公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：1、找公司协商，比较节省大家的时间和精力；2、向劳动部门匿名举报；3、找劳动监察大队投诉；4、若上述的方法都行不通，建议是直接找仲裁机构申请仲裁，
2022-04-06 15,340 -
公司要求老员工加班，但是不给加班费，辞职后可以要求公司支付加班费吗？
公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：1、找公司协商，比较节省大家的时间和精力；2、向劳动部门匿名举报；3、找劳动监察大队投诉；4、若上述的方法都行不通，建议是直接找仲裁机构申请仲裁，
2022-04-01 15,340 -
公司不加班，但不发加班费，辞职后可以要求公司支付加班费吗
公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：1、找公司协商，比较节省大家的时间和精力；2、向劳动部门匿名举报；3、找劳动监察大队投诉；4、若上述的方法都行不通，建议是直接找仲裁机构申请仲裁，
2022-04-03 15,340 -
员工在公司上班可以要求公司支付加班费吗
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 加班费的计算请参照《劳动法》规定的办法计算： 1、休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应
2022-01-12 15,340
-
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,822 2021.04.25 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,698 2022.05.11
