农民工死亡保险公司会赔偿多少钱
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属于工伤的，经工伤认定后享受工伤死亡待遇。赔偿项目包括补贴（六个月）＊上一年度当地在职员工的平均工资）。2、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍一次性死亡补贴。3、赡养亲属的赡养费（只有具体情况才能确定）《工伤保险条例》：第三十九条职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补贴、赡养亲属抚恤金和一次性死亡补贴：（1）丧葬补贴是上一年度职工月平均工资（2）丧葬补贴是上一年度职工月平均工资（2）赡养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发给死亡职工生前提供主要生活来源和无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40英镑％，其他亲属每月30岁％孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。经批准的赡养亲属的养老金之和不得高于死亡职工的工资。赡养亲属的具体范围由国务院社会保险行政管理部门规定。（3）一次性死亡补贴标准是去年全国城市居民人均可支配收入的20倍。
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡公司要进行赔偿，包括丧葬补助和抚恤金等项目，单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。
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在农民工工地工地死亡赔偿多少钱农民工工地死亡赔偿标准主要包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。其丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准。供养亲属抚恤金标准为百分之三十，配偶为百分之四十每个月。具体赔偿金额由伤亡者近亲属可以从工伤保险基金中
2020.06.24 128 -
民工工伤死亡赔偿多少钱农民工是指有农业户口，在规定的劳动年龄与用人单位建立劳动关系或者形成事实劳动关系的人员。招用农民工应当按照规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施，农业户口和城市户口工伤死亡赔偿标准没有区别。民工
2020.03.26 111 -
民工工伤死亡赔偿多少钱不同的情况，工伤死亡的赔偿有不同的赔偿方式。主要有以下三种情况：１、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；２、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位
2022.04.12 506
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农民工死亡一次性赔偿保险公司赔多少
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定
2022-06-26 15,340 -
农民工死亡赔偿多少钱
农民工死亡赔偿包括三个部分：1。丧葬补助按上一年度职工月平均工资6个月支付；2。支持亲属的养老金应当按照职工自身工资的一定比例发给提供主要生活来源和无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40岁％，其他亲属
2021-12-23 15,340 -
交通事故死亡保险公司会赔偿多少钱
一般在判决后被告人只要不上诉，原告在判决生效后15个工作日内就可以拿到了民事赔偿。如果在判决生效一个月后，被告仍未按判决进行民事赔偿，那么就可以向法院申请强制执行了。2.法律规定《中华人民共和国民事诉
2021-06-09 15,340 -
在工伤死亡保险公司给赔偿多少钱
工伤保险条例第三十九条工人因工丧命，其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金：（一）丧葬补贴金为6个月的统筹地区上年度工人月平均薪水；（二）供养亲属抚恤金按照
2022-08-21 15,340
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交通死亡赔偿多少钱交通死亡赔偿如下：我国的人身损害赔偿解释对交通事故的死亡赔偿标准作出了明确的规定。一般来说，受理交通事故的人民法院所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入，或者是农村居民人均纯收入标准的二十倍。然而超过六十周岁的，每增加一岁死亡赔偿就会减少一
542 2022.04.17 -
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酒驾死亡保险公司是否赔偿酒驾死亡保险公司是否赔偿，要根据实际情况来定。《中华人民共和国道路交通安全法》规定，酒后驾车死亡，属于有肇事方责任的，肇事方的保险赔偿。如果是单方事故或者属于本方责任的，本车购买的保险不赔偿本车人员死亡。交强险拒赔情形： 1、驾驶员未取得驾
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公司没交社保赔偿多少钱根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损
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