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双重劳动关系属于违法行为吗

2021-11-30 11:22

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2021-11-30回复

专业分析:

劳动合同法》第六十九条规定:从事非全日制就业的劳动者,可以与一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。本条规定,允许非全日制劳动者存在多重或双重劳动关系

法律依据:

《劳动合同法》规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响或经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。 用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者需承担法律责任的条件是,劳动者未解除与上一单位的劳动合同,并且对原单位造成经济损失。

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双重劳动关系不违法,但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿或者赔偿金。

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