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企业招聘限定跳槽次数合法吗

2023-09-17 12:39

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新疆在线咨询顾问团

2023-09-17回复

专业分析:

企业在招聘时限定跳槽次数属于对劳动者的区别对待,涉嫌就业歧视,违反了《就业促进法》的规定,劳动者可以向劳动监察及保障部门进行投诉举报,也可以向人民法院提起诉讼,那么就业歧视的构成要件包括哪些,企业招聘限定跳槽次数是否合法,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。

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