事业编制内退的问题
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我单位是县级全民事业单位下设的基层单位，91年事业单位改革县编委下达了定编方案，给我俩包括基层单位确定了人员编制数。在往后的每年毕业生、退伍军人分配县编委均以文件的形式给县局下达了增加编制的批复，由县局根据工作需要安排到各基层单位工作，人员均列登事业单位管理编制卡，我单位的工作人员也随之增加。2021年区划调整，我单位成建制划转，新的地方人事编制部门在接收时，认定我单位的编制数为91年确定的人数，认为增加的人员为超编接收，而原地方单位和编制部门都认为我俩增加的人员都是在编在任，我想请问应该要怎样处置解决这个问题。···这不是法律问题，是行政组织人事问题。新单位不能这样认定，原来的事实应当认同。再则，军人转退、大学生录取，如果手续合法，不影响编制。
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现在的编制中根本没有所谓的“社区编制”只有社区工作者。社区党务工作者不属于机关、事业单位编制，性质属于社区工作者。但以后专职社区工作者将又可能被纳入事业编制。社区没有编制，基本上属于临时工性质社区编制待遇没那么高，五险一金可能只上三险，工资也没那么高。
事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的; （二）完全丧失工作能力的。
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企业内退的问题
国家出台内退政策的目的是，达到内退条件的职工因大部分存在年老、体弱、多病的情况，考虑到这部分这部分职工的具体情况，结合到企业减员增效发展生产的目的，针对有富余人员情况的企业，经职工本人自愿，可以办理内
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2022-03-18 15,340 -
事业编制退休人数
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2022-07-07 15,340 -
编制内和编制内的区别
首先，我们需要明确的是，目前事业单位编制对于事业单位工作的重要性，首先是待遇方面，对于事业单位来说，编制是岗位和财政补助的一句，编内人员工作的稳定性和享受的福利待遇都跟编制息息相关。同样的，编外人员在
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3,254 2022.04.17 -
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合同工和事业编的区别合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；
6,196 2022.04.17
