工伤认定中，如何判断伤害程度为轻伤？
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六级工伤退休后不再享受工伤待遇，但未领取一次性工伤医疗补助金、享受，一次性工伤医疗补助金的可以在终止劳动合同关系时提出，要求用人单位进行办理补偿。 根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，将享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。五级伤残的补助金标准为18个月的本人工资，六级伤残的补助金标准为16个月的本人工资。 （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的伤残津贴标准为本人工资的70%，六级伤残的伤残津贴标准为本人工资的60%。用人单位还需要按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤鉴定书中伤害程度伤是工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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如何认定员工受伤后的工伤程度?员工遭受工伤后进行工伤鉴定的方式为：应由所在单位或本人携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定，然后携带诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》进行鉴定，最后等待鉴定等级或结论公布即可。
2020.06.15 134 -
二度烫伤能认定为工伤根据我国相关法律规定，对于二度烫伤的情形，是需要根据其实际鉴定机构的鉴定为准的，但是一般情况来看为8到10级。其具体是可以查询《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
2020.11.13 865 -
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2024.05.20 70
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眼睛受到何种程度的伤害可被认定为轻伤？
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2024-11-22 15,340 -
的伤害程度如何认定，故意伤害重伤的认定
一、故意伤害罪的伤害程度该如何认定损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害，才能构成故意伤害罪。只是一般性的拳打脚踢、推拉撕扯，不会造成伤害结果的，则不能以故意伤害罪论处。伤害结果其表现可
2022-10-29 15,340 -
如何判断轻伤害与严重伤害
1. 轻伤是指对身体造成一定程度的损害或者部分功能障碍,但尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。 2. 故意伤害他人身体导致轻伤的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。 3. 受害人可以要求对方赔偿
2024-12-11 15,340 -
应该如何判断致人轻伤的程度？
过失伤害罪是指犯罪人因疏忽、大意或其他过失行为导致他人身体受到轻伤或重伤的行为。一般将过失伤害罪认定为过失犯罪,我国《刑法》只对过失致人死亡罪进行了规定,对过失致人重伤罪则没有明确的规定。因此,如果被
2024-12-17 15,340
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如何认定故意伤害损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
1,936 2022.04.15 -
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怎样的伤才能定为轻伤能定为轻伤的伤情如下：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。 具体如下： 1、经法医进行伤情鉴定，看是否构成轻伤。殴打他人构成轻伤的，涉嫌故意伤害罪，可能要判处三年以下有期徒刑。构成
2,796 2022.04.17 -
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认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13
