员工自愿放弃证明,要有相关承诺书吗
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该承诺违法不具有法律效力。职工遭受工伤事故伤害,用人单位在一个月之内申请工伤认定,是法律规定的用人单位的义务,不因员工放弃为灭失。员工可以放弃自己的权利,但不能单位义务。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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员工自愿放弃社保承诺书无效。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。
农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设;但是,符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业,因破产、兼并等情形致使土地使用权依法发生转移的除外。当出现某种法律事实或原因时,农村集体经济组织报经原批准用地的人民政府批准,可以收回土地使用权。即可以收回农村集体的建设用地使用权,不包括农用地使用权和农村集体土地的承包经营权。
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本人自愿放弃扶养权承诺书
孩子的抚养权是夫妻双方共同拥有的,我国法律规定权利可以放弃,但该履行的义务是不能放弃的,抚养权是作为父母的对孩子的一种人身权利,就算是要离婚,或是要自愿签订放弃抚养协议,首先都要保障孩子的利益,这样才能使得孩子在一个较为健康的环境中成长。
2021.01.24 301
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自愿放弃工伤承诺书
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2022-08-12 15,340 -
二次工伤自愿放弃承诺书
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2022-08-17 15,340 -
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2022-07-10 15,340 -
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员工签属自愿放弃社保申请书是不会有经济补偿的,因为它不具有法律效力。 根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求,用人单位不缴纳或不按
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放弃继承权需要公证吗
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