劳动仲裁申请事项
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(一)向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》一式两份，内容包括： 1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。 (二)递交《劳动仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料： 1、身份证复印件一份； 2、劳动关系相关证明；其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明； 4、有委托代理人的，提交授权委托书（可以自己处理不请代理人）。
申请劳动仲裁的注意事项： 1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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劳动仲裁申请事项的写法劳动仲裁申请请求事项的写法是： 1.请求确认期间双方存在劳动关系； 2.请求支付违法解除劳动关系赔偿金； 3.请求支付期间的工资； 4.请求支付期间周六日加班费； 5.请求支付违法约定试用期赔偿金。
2020.06.12 182 -
劳动仲裁申请请求事项怎么写劳动仲裁申请请求事项的写法是：1.请求确认期间双方存在劳动关系；2.请求支付违法解除劳动关系赔偿金；3.请求支付期间的工资；4.请求支付期间周六日加班费；5.请求支付违法约定试用期赔偿金。
2020.06.18 463 -
申请劳动仲裁请求事项怎么写1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。 2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的
2020.08.28 335
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申请劳动仲裁的申请事项
申请程序具体如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人
2022-08-25 15,340 -
劳动仲裁事项怎么申请
最基本的提供你与劳务派遣公司之间的劳动合同，准备劳动仲裁申请书，明确自己的仲裁请求，不明白的可以去当地的劳动仲裁委员会咨询，若委托律师办理的话会产生律师费用，根据你自己的情况以及案件的难易程度决定是否
2022-08-02 15,340 -
申请劳动仲裁注意事项
申请劳动仲裁的注意事项： 1、自争议发生之日起60日内书面申诉； 2、向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申诉； 三、申诉请求事项应当明确具体； 4、根据事实和法律规定，准确提出自己
2021-11-04 15,340 -
申请劳动仲裁流程及事项
关于申请劳动仲裁流程用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议 （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
2022-07-24 15,340
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00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
1,951 2022.05.11 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,309 2022.05.11 -
01:06
劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,321 2022.04.17
