安徽陪产假工资规定多少
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产假延长至158天，陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。对于假期奖励，条例作了调整，取消晚婚假期，延长产假60天。对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： （一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天。 （二）男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。条例明确将适用的对象拓展为所有符合规定生育子女的夫妻。这意味着，无论是一孩夫妻还是二孩夫妻，都能享受上述假期奖励，共计158天。
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安徽省陪产假有多少天？1.男的享受护理假一般为7到10天; 2.对于晚育的,延长女方产假30天,给予男方护理假10天到15天。1.男女双方按法定结婚年龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚;2.已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育
2020.10.05 396 -
安徽省现行陪产假规定安徽省的陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。根据《安徽省人口与计划生育条例》的规定，男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
2020.10.03 990
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安徽陪产假规定
产假：政策内生育延长60天 根据国家相关政策，取消晚婚晚育假，同时对合法生育的人群给予延长生育假的奖励，具体延长多久则由各省自己规定。 安徽省此次《草案》修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消
2022-07-25 15,340 -
2022安徽陪产假规定
2022安徽陪产假多少天 最新《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评
2022-07-24 15,340 -
安徽亳州陪产假规定
取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产
2022-07-29 15,340 -
安徽男职工陪产假是多少天
正常产假98天，最多可休158天。陪产假为15天。
2022-06-25 15,340
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,023 2022.05.11 -
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,193 2021.03.24 -
01:06
产假多少天2021新规定男目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定，一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东
1,314 2022.04.17
