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管辖权异议驳回后上诉可以申请裁定，对于裁定结果不服可以上诉。但是若上诉的管辖权异议被驳回，只能去所属法院参加诉讼。若对于法院审判的结果不满或者有异议的，可以在规定的时间内进行上诉的。当对法院判定管辖权有质疑或不服时，可以提出管辖权异议，并提交申请书，完成相应步
2020.11.26 205 -
劳动争议管辖权异议哪些人可以申请管辖权异议的主体范围，不仅包括被告，还应当包括原告、第三人。在必要共同诉讼中，后来参加诉讼的原告也应当有权提出管辖权异议。若不赋予第三人管辖异议权，其很有可能成为地方保护主义的牺牲品。因此，有必要赋予第三人管辖异议权。
2020.07.02 262
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管辖权异议是否可以口头裁定
对于管辖权异议是否可以口头裁定，管辖与管辖权、审判权是几个不同的概念，管辖权是对审判权行使的落实。管辖中较为常见的是级别管辖，指各级人民法院之间受理第一审民事案件的权限和分工。
2022-07-20 15,340 -
驳回管辖权异议可以申请复议吗
对执行裁定申请复议当事人、利害关系人申请复议的书面材料，可以通过执行法院转交，也可以直接向执行法院的上一级人民法院提交。执行法院收到复议申请后，应当在五日内将复议所需的案卷材料报送上一级人民法院上一级
2022-06-12 15,340 -
管辖权异议被驳回可以上诉吗
管辖权异议书应向受理该案的人民法院提出。受理该案的法院对该案进行实体审理以前，应先审议当事人对管辖权提出的异议，就对该案是否有管辖权问题作出书面裁定。经审查，异议成立的，受诉法院依照我国《民事诉讼法》
2021-06-20 15,340 -
劳动争议仲裁案件是否可以提出管辖权异议?
劳动争议案件中，当事人可以提出管辖异议的，但应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2022-06-23 15,340
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01:05
劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
1,966 2022.04.17 -
00:59
劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,272 2022.04.17 -
00:53
管辖权异议的审查期限管辖权异议的审查期限为15日。管辖权异议，是指在民事诉讼中，本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑。管辖权异议作为一项制度，则是指被告提出异议，法院予以审查处理的程序规范。根据相关法律规定，有独立请求权的第三人不能提出管辖权异议，因为有
2,121 2022.04.17
