个人提出解除劳动合同可以领失业金吗
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劳动者个人辞职，不能申请失业救济金，必须因本人意愿中断就业，才能向劳动局申请失业救济金。劳动者因本人意愿中断就业的，包括下列情形：（1）终止劳动合同；（2）被用人单位终止劳动合同；（3）因用人单位未按规定提供劳动条件而提出终止劳动合同的；（4）因暴力、胁迫或限制人身自由而提出终止劳动合同的；（5）因用人单位扣除、拖欠工资或未按规定支付延长工作时间的劳动报酬而提出终止劳动合同的；（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准而提出终止劳动合同的；（7）因用人单位扣留身份、资格、资格等文件而提出终止劳动合同的；（8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出终止劳动合同的；（9）法律、法规另有规定。
《劳动合同法》。
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自愿和公司解除合同不可以拿失业金，享受失业保险待遇应同时具备下列条件：1.非本人意愿中断就业的；2.依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；3.依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。
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个人提出解除劳动合同可否领取失业金个人自愿解除劳动合同无法申领失业金。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，个人主动解除劳动合同的不能领取失业保险金，被动解除劳动合同的可以领取失业保险金。
2020.07.01 106 -
个人解除劳动合同可以领失业金吗个人终止劳动合同是不可以领失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
2020.02.06 132
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个人提出解除劳动合同可以领取失业金吗
劳动者个人提出辞职，是不能申请失业金的，必须以非因本人意愿中断就业，才能到劳动局申请失业金的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (
2022-05-31 15,340 -
个人提出解除劳动合同是否可以领失业金
劳动者个人提出辞职，是不能申请失业金的，必须以非因本人意愿中断就业，才能到劳动局申请失业金的。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的;
2022-05-26 15,340 -
个人提出劳动合同解除能领失业金吗
劳动者主动解除合同不能领取失业保险金。 《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断
2022-07-03 15,340 -
单位提出解除劳动合同可以领失业金吗
单位提出解除劳动合同可以领失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登
2022-05-15 15,340
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01:07
合同期满可以领失业金吗?合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
4,242 2022.05.11 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,565 2022.05.11 -
00:55
失业后多久可以领失业金失业后，只有在办理完失业登记后，符合领取失业金条件的情况下，才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的，期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的，期限最长是24个月。一般会
7,552 2022.05.11
