试用期一个月会被辞退吗
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试用期一个月被辞退补偿需要视情况而定，具体如下：如果试用期一个月后被辞退，用人单位按照约定的试用期工资发放，不需要额外补偿；如果试用期一个月后被辞退，用人单位不发工资，可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，获得赔偿；如果在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。
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试用期6个月被辞退了会有补偿吗试用期6个月被辞退了是否有补偿视具体情况而定。 试用期尚未期满就被公司辞退，如果用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单
2022.06.08 2,209 -
试用期未满一个月被辞退有补偿吗试用期不满一个月被辞退分为以下情形： 1、在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿； 2、因其他原因被辞退的，有补偿，由于工作年限不满六个月，用人单位应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.23 1,213
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才试用期一个月就被辞退，试用期辞退的多吗？
《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能
2022-07-10 15,340 -
试用期一个月后被辞退
其一，若你们还处于试用期，在被证明不符合录用条件时，用人单位可以辞退劳动者，且此时用人单位无需支付经济补偿金，其二，若你们试用期已满，而用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经
2022-02-02 15,340 -
试用期不到一个月被辞退
建议您不要主动离职，如果单位辞退您，按照您的情况您可以主张六个月的工资补偿金。请问单位是否与您签订了劳动合同，如果没有签订劳动合同您还可以主张11个月的双倍工资的补偿金。
2022-03-18 15,340 -
试用期三个月被辞退吗
（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实和理由
2022-07-21 15,340
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试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,708 2022.04.17 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,597 2022.05.11 -
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试用期被辞退仲裁胜诉几率试用期被辞退仲裁胜诉几率，不可以准确估计。若公司的理由不合理，那么仲裁胜诉成功率是100%。因为试用期本来就是一个双向选择的时期，在这个时间段内，公司可以选择或者不选择，员工也可以选择公司或者不选择公司，这是相对平等的。只要是合理的试用期的
5,535 2022.04.17
