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2019养老保险新规划

2021-10-29 16:13

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2021-10-29回复

专业分析:

2018年养老保险新政策:尽快建立行政事业单位统一的基本养老保险制度,不加剧碎片化。为了建立适应市场经济的公平统一的城镇基本养老保险制度,必须加快行政事业单位基本养老保险制度改革。虽然不能完全纳入现行城镇企业职工基本养老保险制度,但要按照社会统筹和个人账户相结合的模式进行改革,逐步过渡到统一的城镇职工基本养老保险制度。收缴和发放可以由现行征缴机构和发放机构执行,但资金可以单独管理;行政事业单位基本养老保险制度分别改革和管理的,只会增加管理成本,加剧制度碎片化,形成新的就业和养老保险壁垒,不利于就业的公平竞争,阻碍劳动力的合理流动。同时,行政事业单位基本养老保险制度的共同改革可以提高制度的抗风险能力和行政事业单位基本养老保险制度的可持续性。但为了减少改革阻力,不降低行政事业单位职工退休待遇,建议在推进基本养老保险制度改革的同时,实施职业年金制度改革,确保行政事业单位职工养老待遇与改革前基本持平或略有改善。选择合适的时机实现城市基本养老保险制度的整合和统一,解决城市养老保险的统一和公平问题。如今城市基本养老保险制度不统一,急于搞城乡一体化,有点不切实际。正确的选择是先在城镇建立尚未建立的基本养老保险制度,如建立行政事业单位基本养老保险制度和配套的职业年金制度,再与现行城镇企业基本养老保险制度相衔接,实现城镇基本养老保险制度的统一和规范,解决当前反映激烈的养老保险双轨制问题。但要做到这一点可能需要5-10年。因此,城镇基本养老保险制度的统一不应操之过急,而应稳步推进,直至最终统一。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、按年补缴。如果到了退休年龄,还有差几年的时间才到社保缴纳年限,你可以每年补缴,这样你退休时就能得到社会保险的福利。不过,必须支付滞纳金; 2、延迟退休。如果达到法定退休年龄,而社保还没有缴纳15年,可以申请延迟退休,最多5年。延迟退休时,可以一边工作一边继续缴纳社保; 3、一次性补缴。一次性缴满15年社保也太方便了,然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以2020年社保补缴新政策下,这种方式已经被取消了。只有符合以下条件才能一次性缴满:2011年以前退休的国有企业事业单位职工;1961年至1982年期间下乡的知识青年;男性65岁,女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保; 4、转为居民社保。假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险; 5、停缴社保,一次性取出。也可以选择退出养老保险,经过相关机构确认后,职工基本养老关系将终止,此前缴纳的个人账户储存额会一次性支付给本人。但没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。所以这种方式不太赞成大家使用,尽量遵循一个原则:多缴多得,长缴长得。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一是社会保障救济政策,到2020年底,企业需要全额缴纳社会保险费用。二是统筹实施省级养老保险,最后为全国统筹做好准备。省统筹是指全省养老保险政策相同,包括养老保险、缴费比例、养老金计算方法、养老金发放时间等都是统一标准。三是清理重复参保、重复参保,即多个养老保险要异地同时缴纳。四是养老金不再支持一次性补缴,主要针对职工养老保险。现行规定是:45岁以下、60岁以下未缴纳社保的居民,不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。

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