公司图纸泄露会被起诉的吗
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1.保守商业秘密是员工的法定义务，签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。 2.法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款商业秘密是指，不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十一条第二款人民法院应当根据所涉信息载体的特性、权利人保密的意愿、保密措施的可识别程度、他人通过正当方式获得的难易程度等因素，认定权利人是否采取了保密措施。在用人单位存在商业秘密并采取了一定的保密措施、劳动者亦知悉的情况下，劳动合同解除或终止后，劳动者的保密义务仍旧延续，即使用人单位未与劳动者签订竞业限制协议，劳动者也应当保守用人单位的商业秘密，这是劳动者对用人单位负有的忠诚义务。但是，如果用人单位没有采取有效的保密措施，有关技术信息或经营信息可能无法被认定为商业秘密，员工则无需承担保密义务，从而导致员工承担竞业限制的相关条件可能无法成就。
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公司泄露员工隐私需要起诉的，员工需要准备好起诉状和相关证据材料提交法院登记立案。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解，此时员工可以与公司就赔偿数额等事宜进行协商；如果能达成调解的，法院会出具调解书，案件以调解的方式结案。
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