中秋节假期延迟复工, 上个月的工资怎么算
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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。中秋节是法定节假日，要按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
中秋节当天为三倍工资，其他两天为二倍工资。中秋节一共调休三天，其中农历中秋当日是国家法定节假日。如果在这一天上班的话，那么用人单位要支付三倍工资给员工。
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上海延迟复工工资怎么算延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资；对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。职工按照企业要求在家上班的，应作为休息日加班，由企业给予补休或
2020.07.19 277 -
中秋节放假加班工资怎么算的？中秋节为法定节假日，加班用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
2020.02.27 76 -
中秋节工资是怎么算的？中秋节是法定假日，也是带薪假期。这一天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。在法定假期内，假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。
2020.05.18 390
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延迟复工假期工资怎么算
延迟复工期间属于停工期而非春节假期。依法停工的企业，劳动者在此期间基于政府的紧急措施而无需提供劳动给付义务。按照《工资支付暂行规定》第12条、2020年1月24日人力资源和社会保障部办公厅《关于妥善处
2022-05-29 15,340 -
延迟复工假期工资怎么样算
延迟复工期间属于停工期而非春节假期。依法停工的企业，劳动者在此期间基于政府的紧急措施而无需提供劳动给付义务。按照《工资支付暂行规定》第12条、2020年1月24日人力资源和社会保障部办公厅《关于妥善处
2022-08-29 15,340 -
延长假期迟延复工工资怎么计算
延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的，应当支付200%的加班工资。
2022-05-22 15,340 -
延迟复工假期工资该怎样算
延迟复工期间属于停工期而非春节假期。依法停工的企业，劳动者在此期间基于政府的紧急措施而无需提供劳动给付义务。按照《工资支付暂行规定》第12条、2020年1月24日人力资源和社会保障部办公厅《关于妥善处
2022-08-29 15,340
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00:58
中秋节交警队放假吗中秋节交警队放假。由于公安局职能的特殊性，中秋节虽然有放假，但是会安排人值班。交警是指公安机关中负责交通秩序管理、交通事故勘察的人民警察。是人民警察的一个警种，其主要职责是交通秩序管理、交通事故勘察、交通犯罪侦查、车辆和驾驶人管理等。主要职
2,205 2022.04.17 -
01:00
中秋节银行放不放假中秋节银行放假。但由于银行的特殊性，具体放假安排要根据他们的放假公告。大多数的银行在这一天会安排值班的，但大部分业务都不能办。建议在假期间不要办理像汇款、转账之类的业务。网点会轮流值班。放假期间，多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行
1,892 2022.05.11 -
00:55
延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,630 2022.05.11
