试用期内上班五天有工资吗
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有工资，只要劳动者付出了劳动，无论是否处于试用期，无论工作了多少天，用人单位就应当按照约定，再结合劳动者实际工作的时间，支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资，属于违法行为。
劳动者在试用期上班几天，如果是依照单位的安排正常从事劳动的，有工资。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。
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试用期上班几天有工资吗试用期上班有工资，并且劳动合同法规定了试用期工资标准，主要目的是防止用人单位给试用期员工发放过于低的工资，压榨劳动者的劳动价值，损害劳动者的合法权益。试用期与实习期不同，前者在法律中有明确规定，在此期间双方存在劳动关系，也应当履行法律义务，
2022.04.16 3,808 -
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试用期上班两天有工资吗试用期上班两天有工资。劳动者在试用期内辞职的，需要提前三日通知用人单位，而且公司不得克扣劳动者的工资。有关法律还规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标
2020.05.29 1,446
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试用期上班5天有工资吗
劳动者试用期5天辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。《广东省工资支付条例》第十三条，用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应
2022-05-14 15,340 -
试用期只上一天班有工资吗
有工资的，只工作一天单位也应当支付薪资。根据工资支付暂行规定：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工
2022-03-22 15,340 -
试用期内上班第几天就有工资?
1、劳动者在试用期上班几天，如果是依照单位的安排正常从事劳动的，有工资。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
2022-11-12 15,340 -
在试用期内试用期内上班的有工资吗？
试用期上班，当天有工资。劳动者试用期工资不得低于用人单位所在地最低工资标准，不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80％。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。工资是指
2021-11-02 15,340
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试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,264 2022.05.11 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,205 2022.05.11 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,302 2022.04.15
