关于工伤赔偿问题，如何解决伤残评定的争议？
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处理工伤赔偿争议的办法：如果属于劳动争议，可以协商、申请调解、劳动仲裁、或者依法去法院起诉；如果是与社保经办机构之间的争议，则可以申请行政复议或提起行政诉讼。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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