法院一审劳动纠纷需要多久结案
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劳动合同纠纷的一审如果适用的是普通程序，则一般需要六个月；有特殊情况的，由本院院长批准，可以延长六个月；如果适用的是简易程序，则一般需要三个月。
我国法律规定: 1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
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劳动纠纷二审立案后多久能结案人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
2020.02.05 170 -
劳动纠纷多久能结案人民法院审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序，法院可以采用两种程序审理劳动争议案件，分别为简易程序和普通程序。适用简易程序的，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，应当在立案之日起六个月内审结。
2020.06.13 125 -
劳动纠纷多久能结案劳动纠纷结案时间具体如下： 1、适用简易程序审理案件的人民法院，应当自立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长六个月；需要延长的，报上级人民法
2022.05.11 498
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劳动纠纷一审要多久结案
根据相关法律的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15
2022-08-09 15,340 -
请问大家劳动纠纷一审要多久结案
根据我国现行法律，劳动争议完整的程序是一裁两审。 就是劳动争议仲裁委员会仲裁，两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服，任何一方可以去法院重新起诉，我国法院是两审终审。也就是如果快，你的案子2个月
2022-05-24 15,340 -
劳动纠纷一审需多久
劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院： 1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结
2022-05-31 15,340 -
劳动纠纷案件一审二审要多久
第一审程序，如果事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件，适用简易程序，审限为三个月；适用普通程序的，审限为六个月。 至于上诉，根据民诉法第一百六十二条，基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第
2022-03-28 15,340
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00:47
法院结案需要多久时间法院结案需要三个月到六个月的时间。执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案那天起三个月内执结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需要延长审理时限的，层报高级人民法院备案。委托执行的案件，委托的人民法
4,193 2022.05.11 -
00:49
检察院移交法院案子法院多久审判检察院移交法院案子法院一般会在一个月或者十五天内作出审判。人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，通常可以延长十五天。犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，一般会在十天以内作出具体的
5,485 2022.05.11 -
01:25
立案后法院需多久开庭立案到开庭需要大概一个月的时间。根据我国《民事诉讼法》第一百二十五条规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。根据《民事诉讼法
3,042 2022.04.15
