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工资工作日怎么算?根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定：日工资＝月工资收入÷月基薪天数。小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
2020.01.18 1,023 -
工作日工资怎么算？员工日工资的计算方式如下： 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79元
2020.05.24 685 -
工作日加班有工资吗工作日加班的薪资不低于平时时薪的1.5倍。休息日加班又不能安排补休的薪资不低于平时时薪的2倍。法定节假日加班的薪资不低于平时时薪的3倍。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的加班费。
2020.03.04 109
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省市满城县XX有日结工资工作么
劳动者和用人单位属于非全日制用工的，劳动者可以和用人单位约定工资的发放形式和发放周期，每个城市都会有不同程度的非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不
2022-10-25 15,340 -
工作日的加班工资
劳动者在工作日的加班工资应按照不低于小时工资基数的150%来计算。工资基数应以劳动合同约定的工资标准来确定；劳动合同没有约定的则按集体合同约定的加班工资基数确定。
2022-07-03 15,340 -
工作日工资怎么算？
ａ、每月按平均法定工作天数21、75天计算。日薪＝月标准工资÷21、7520．83日全年365日减去104个假日，除以12个月计算。在这种计算方法下，公休日、法定节假日的缺勤不计算为缺勤天数。ｂ、每月
2021-10-24 15,340 -
有没有工作日加班的，工资算是几倍工资
关于工作日加班工资是几倍工资这个问题国家工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位
2022-04-21 15,340
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工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
29,287 2022.04.12 -
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45个工作日是多久45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天，周六和周日为工休日，适用国有机关和事业单位，法定节假日也不包含在工作日之内。如果
28,759 2022.04.12 -
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5个工作日包括周六周日吗5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十
6,736 2022.04.12
