用人单位不签劳动合同是否违法
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用人单位不签劳动合同违法，法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位不签劳动合同属于违法，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
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用人单位不签劳动合同是否违法用人单位不签劳动合同是违法的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉或者劳动仲裁等方式反映单位的违法行为。根据《劳动合同法》的规定，在劳动关系建立之时起一个月内，双方要签订书面的劳动合同。如果单位不签，那么劳动者可以主张这期间的双倍工资。如果这一
2022.04.12 1,067 -
用人单位不签劳动合同的是否违法用人单位不签劳动合同属于违法，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
2020.02.18 70 -
单位用工不签劳动合同是否违法用工单位用工不签劳动合同违法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.10.31 135
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用人单位不签劳动合同是否违法？
用人单位自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同是允许的，不违法。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，是违法用工。遇到此类情形的劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。《
2022-03-30 15,340 -
用人单位不签劳动合同的是否违法
用人单位不签劳动合同属于违法，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
2022-05-14 15,340 -
用人单位不与劳动者签订劳动合同是否违法
用工单位没给劳动者签订劳动合同是违法的。根据我国劳动法的规定，第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二
2022-04-13 15,340 -
单位不签劳动合同是否违法
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为，可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资。
2022-06-25 15,340
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01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,361 2022.04.17 -
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,409 2022.04.17 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,724 2022.04.17
