劳动者一般包括哪些人, 劳动法中的劳动者是指哪些人员, 是什么意思
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劳动者一般包括工人、农民、脑力劳动者、个体劳动者等等。劳动关系中的劳动者一般称为职工或员工。属于《劳动法》调整对象的劳动者包括： （一）与企业、个体经济组织之间形成劳动关系的劳动者。 （二）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员。 （三）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员。 （四）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。 不包括下列人员： （一）公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员。 （二）农业劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）。 （三）现役军人。 （四）家庭保姆。 （五）事业单位、社会团体未建立劳动合同关系的干部。
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劳动者劳动报酬由下列六个部分组成：加班加点工资；奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动报酬总额由六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
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劳动者的劳动报酬包括哪些内容？劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动报酬总额由六个部分组成： (1)计时工资； (2)计件工资； (3)奖金； (4)津贴和补贴； (5)加班加点工资； (6)特殊情况下支付的工资。
2020.03.28 141 -
劳动者的劳动报酬包括哪些内容劳动者劳动报酬包括这些内容： 1、计时工资，也就是固定工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。
2020.11.10 131 -
劳动者权利包括哪些单位和劳动者的权利和义务包含很多内容，当然也分为法定权利义务和约定权利义务。法定权利义务是我国相关法律明确规定的，约定的是用人单位和劳动者之间签的劳动合同中约定的。 劳动者的权利包括： 1、劳动者有平等就业的权利； 2、劳动者有选择职业的权
2023.04.20 877
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劳动者的劳动者权益包括哪些
在我国，劳动者享有广泛的权利，诸如就业权、签订权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请处理权等。除上述权利外，劳动者还有其他法定权利：劳动者依法享有参加和组
2022-08-24 15,340 -
劳动者的劳动义务是指什么? 劳动者应尽的义务主要包括哪些?
劳动者的劳动义务是指劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。权利和义务是相辅相成的，在任何一种法律关系中，权利都是和义务共存的，没有无义务的权利，也没有无权利的义务，任何权利的
2022-02-14 15,340 -
劳动者报酬是什么意思，劳动者的工资总额包括哪些部分的内容有哪些
劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。包括劳动者获得的各种形式的工资、奖金和津贴，既包括货币形式的，也包括实物形式的；还包括劳动者所享受的公费医疗和医药卫生费、上下班交通补贴和单位支付的社
2022-03-24 15,340 -
劳动合同内容中包括劳动者哪些？
根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内
2021-12-04 15,340
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济
1,463 2022.05.11 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,068 2022.04.17 -
00:55
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动
896 2022.04.17
