您的位置:法师兄 > 专业问答 > 请律师告诉我签合同不给本人,发生劳动纠纷怎么办?

请律师告诉我签合同不给本人,发生劳动纠纷怎么办?

2022-08-07 17:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-08-07回复

专业分析:

劳动合同签订一般是一式2份,一份要保存到个人的档案里,这份是跟着个人档案走的,以后的跳槽、失业都需要它。另一份是公司留着备档的,因为劳动管理部门要求公司保留离职人员合同期限为2年,这份合同是留给公司以便相关部门来查的。如果合同给了个人,如果个人那份合同丢失了,以后补起来比较麻烦。 我个人认为给不给都可以,只要你个人有证据证明你与公司存在事实劳动关系就行了,更何况劳动仲裁时采取的是举证倒置的方式。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

先确定继承人,这个于是家庭矛盾,尽量一家人协商解决,有补偿纠纷可咨询业律师。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者未与劳务公司签订劳务合同发生纠纷的,应当先进行协商,协商不成的,可以申请工会或人民调解委员会等进行调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服的,也可以向人民法院提起诉讼,由法院判决。

律师普法更多>>
  • 律师告诉您劳动纠纷发生后该如何维权
    律师告诉您劳动纠纷发生后该如何维权

    发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解; 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,可以向当地的劳动监察大队投诉; 3、如果

    2020.11.26 113
  • 未签劳动合同发生劳动纠纷
    未签劳动合同发生劳动纠纷

    未签订劳动合同却产生了劳动纠纷当事人双方可以协商解决,劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 一、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。 二、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在

    2020.07.09 167
  • 合同纠纷被告不到庭又请律师该怎么办
    合同纠纷被告不到庭又请律师该怎么办

    合同纠纷被告不到庭的,如果报告必须到庭,法院可以拘传;不是必须到庭的,法院可以缺席审理并作出判决。被告拒不到庭,将会丧失陈述、辩解的机会,将承担对其不利的诉讼后果。 根据《民事诉讼法》第一百四十四条规定,被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的

    2020.07.14 95
专业问答更多>>
  • 公司发生劳动纠纷时律师不给给我赔钱怎么办

    劳动合同签订一般是一式2份,一份要保存到个人的档案里,这份是跟着个人档案走的,以后的跳槽、失业都需要它。另一份是公司留着备档的,因为劳动管理部门要求公司保留离职人员合同期限为2年,这份合同是留给公司以

    2022-08-01 15,340
  • 未签订劳动合同发生纠纷怎么办

    虽然您入职未签订劳动合同但是劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支

    2022-07-23 15,340
  • 没有签劳动合同却发生劳动纠纷怎么办?

    没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月

    2022-05-10 15,340
  • 请律师告诉我实习期可以签劳动合同吗?

    按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。 所以你们公司还是比较规范的,但是你签订的时候要注意的是: 1、合同中对试

    2022-07-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 发生房产合同纠纷怎么办 01:31
    发生房产合同纠纷怎么办

    购房过程中发生的房产纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、行政和诉讼等办法加以解决。 1、协商。由双方当事人进行协商。 2、调解。调解,是指购房纠纷的买卖双方,根据一方当事人的申请,在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的主持下,通过说服教育

    1,157 2022.04.15
  • 公司不给签劳动合同怎么办 00:52
    公司不给签劳动合同怎么办

    用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日

    4,614 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?