发生劳动纠纷后和解与调解有什么区别？
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劳动纠纷调解与仲裁的区别如下：纠纷的主体构成不同，调解由职工代表、工会代表和用人单位代表组成；仲裁由劳动争议仲裁委员会指派，依法组成仲裁庭审理；申请时效不同，调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内，仲裁应当自知道或者知道其权利受到侵害之日起60日内。
调解,是双方当事人在纠纷的问题上有分岐.有和解的可能,但一时找不到双方都能接受的方案,在中间人的主持下,双方经过协商,从而解决分歧.和解,是双方为了解决纠纷,经过协商,提出一个双方都能接受的方案,并达成协议.两者区别在于有无中间人,还有,调解只是个过程,结果怎么样难说.要是调解后,双方能达成协议,可以说是和解.和解是双方当事人协商解决纠纷.调解是在相关机构(法院,司法院,人民调解工作室等)的主持下,双方当事人达成一致,解决纠纷。
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2,211 2022.04.17 -
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906 2022.04.17
