竞业限制协议可以直接找公司解除吗
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竞业限制协议公司可以和劳动者约定解除，也可以额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿后要求解除。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
竞业限制协议公司可以解除，法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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公司签订的竞业限制协议公司可以解除吗竞业限制协议公司可以解除，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
2020.10.07 195 -
企业可以解除竞业限制协议吗企业方如果要解除竞业限制协议的，需要与签订该协议的员工协商达成一致。或者在出现双方约定的解除事由或者法定的事由时，企业方可以依法解除，例如出现不可抗力导致协议不能履行的。
2021.03.08 139 -
公司的竞业限制协议书是否可以解除公司可以通过与劳动者协商一致的方式来解除竞业限制协议，也可以额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿后要求解除。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。对负有保密义务的劳动者，用人单位才可以在
2020.04.09 139
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哪家公司的竞业限制协议可以解除
竞业限制协议公司可以解除，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限
2021-10-23 15,340 -
可以直接在竞业协议里解除事项吗
现在很多工人都有这样的疑问。竞争协议能解除吗？竞争协议可以解除的，竞争限制协议合法解除的三种方法：①协商解除使用者和劳动者协商一致可以解除竞争限制协议。②使用者在竞争限制期内，使用者要求解除竞争限制协
2021-10-19 15,340 -
可以向解除竞业限制协议书吗
按照法律规定，解除竞业限制协议的办法有以下两种：一是用人单位单方解除或提议协商解除，如果劳动者拒绝解除，用人单位不承担法律责任，不必履行继续支付补偿金的义务。二是劳动者单方解除或提议协商解除，如果用人
2022-08-18 15,340 -
公司签订了竞业限制协议可以解除合同吗
竞业限制协议公司可以与劳动者达成解除协议，也可以在向劳动者支付三个月的竞业限制经济补偿后要求解除。由于用人单位的原因，三个月内未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制的，人民法院应予支持。对于有保密义务
2021-11-06 15,340
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01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,904 2022.04.15 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,528 2022.04.17 -
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,489 2022.04.17
