社保是封存还是转出
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离职员工的社保,HR应该为其办理社保关系转出。只有出现以下情况才可以办理“封存”: ①劳动合同中止执行的; ②被公安、司法等部门羁押、拘役审查的; ③被法院宣告失踪的; ④被公安部门证明下落不明的; ⑤法律法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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当事人的社保在其离职之后,应当办理社保关系转出手续。社保封存手续应当在以下情况下适用:劳动合同中止执行的;被公安、司法等部门羁押、拘役审查的;被法院宣告失踪的;被公安部门证明下落不明的等。
公积金是先封存的。必须是封存状态才可以办理转移。这种形式会保留公积金的账户和钱额。员工离职的,公积金要办理封存手续,如果劳动者找到新的用人单位,则原单位要配合办理转出手续。
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