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工伤保险中死亡赔偿金问题

2022-04-05 10:21

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2022-04-05回复

专业分析:

职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的全省上年度职工月平均工资; (二)供养直系亲属抚恤金按照职工本人应发工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。在首次核定时,抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。以后年度调整供养亲属抚恤金时不受上述条件限制。供养亲属的具体范围按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》(劳动和社会保障部2003年第1.8号令)的规定执行。 (三)一次性工亡补助金标准按全省上年度职工月平均工资55个月发给。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

具体赔偿金额需要具体情况具体分析。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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