不签离职协议可以开离职证明吗
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离职协议是双方协商一致解除劳动合同需要签订的书面文件，劳动者依法单方解除劳动合同或者劳动合同期间届满的，可以不签订离职协议，用人单位依然需要出具解除劳动合同证明。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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不签离职协议不可以开证明，《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
不签离职协议可以开证明，为劳动者开离职证明是用人单位的义务。但前提是员工已经离职了，而离职并不是以签离职协议为要件，只要劳动者提前三十天通知了用人单位就可以离职。
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不签离职协议可以开证明吗不签离职协议可以开证明，为劳动者开离职证明是用人单位的义务。但前提是员工已经离职了，而离职并不是以签离职协议为要件，只要劳动者提前三十天通知了用人单位就可以离职。
2020.07.21 150 -
不签离职协议能开证明吗不签离职协议是不能开证明的。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.05.11 95 -
离职协议不签人去办理也不开证明可以吗一方当事人不签离职协议一般不可以开证明。如果双方都协商一致签署该协议的，能表明其解除或终止劳动合同的意向，用人单位应当依法出具离职证明文件。但如果一方不签的，另一方不能强制对方签署，只能采取除协商一致外其他合法的解约方式，之后再由单位来出具
2020.05.29 64
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不签离职协议可以开证明吗
离职协议是双方协商一致解除劳动合同需要签订的书面文件，劳动者依法单方解除劳动合同或者劳动合同期间届满的，可以不签订离职协议，用人单位依然需要出具解除劳动合同证明。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位
2022-07-11 15,340 -
协议离职可以不用签离职证明吗
离职协议是双方协商一致解除劳动合同需要签订的书面文件，劳动者依法单方解除劳动合同或者劳动合同期间届满的，可以不签订离职协议，用人单位依然需要出具解除劳动合同证明。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位
2022-05-14 15,340 -
不签离职协议能开证明吗
1、不签离职协议是不能开证明的。 2、法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-06-25 15,340 -
离职协议书可以开具离职证明吗
不签离职协议可以出具证明，为劳动者出具离职证明是用人单位的义务。但前提是员工已经离职，离职不是以签订离职协议为基础，只要员工提前30天通知用人单位就可以离职。
2021-11-02 15,340
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00:47
离婚协议可以不写明孩子抚养权吗离婚协议主要包括了孩子的抚养权，财产，债务处理等事项内容。因此孩子的抚养权问题是离婚协议必须要写明的内容。离婚协议是不可以不写明孩子的抚养权问题的。夫妻双方协议离婚的，应当签订书面的离婚协议。离婚协议当中必须要写明孩子的抚养权问题，这个是离
1,014 2022.04.17 -
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
6,569 2022.05.11 -
01:16
签了离婚协议书可以反悔吗签了离婚协议之后，是否可以反悔，要看具体情况。以下情况下一方可以反悔：1、签订离婚协议约定自愿离婚的，一方在办理离婚登记前都可以反悔，即不同意离婚。因为离婚以登记为准，未经登记的离婚承诺尚不发生效力。2、如果签订离婚协议后发现对方有隐瞒、转
2,298 2022.04.17
