双休日加班费国家有没有赔偿
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双休日加班补偿:用人单位依法安排工人在标准工作时间以外工作时,应按以下标准支付加班补助金,一、在日标准工作时间以外延长工作时间,应按时薪基数的150%以上支付加班补助金,二、在假日工作时,应安排同等时间的补助假,不能安排补助假,按日或时薪基数的200%以上支付加班补助金计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同,集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。加班费=正常工作日加班费休息日加班费法定节假日加班费=月工资基数/21、75*150%*正常工作日加班费/21、75*200%*节假日加班费/21、75*300%*法定节假日加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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双休日加班又不安排补休的,其补偿是:加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
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2020.10.04 94 -
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2020.03.12 72
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2022-01-21 15,340 -
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2022-07-27 15,340 -
双休日加班费
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2022-07-10 15,340 -
双休日出差有加班费吗
劳动者在双休日出差是有加班费的。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,一般需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。
2022-06-24 15,340
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加班费国家是怎么规定的
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,000 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,107 2022.04.17 -
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国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位凡是安排员工加班的,无论单位属于计件还是计时的工资制度,都应该要按照法律规定,向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有: 1、用人单位安排员工在工作日加班,即正常标准上班时间以外时间工作的,需要向员
9,356 2021.03.24