劳动法对最低工资的规定是什么
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劳动法最低工资的规定：最低工资保障国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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劳动法对最低工资是什么标准规定的《劳动法》对于最低工资标准的规定：国家实行最低工资保障制度，而具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定，报国务院备案；在规定该标准时需参考社会平均工资水平、劳动生产率和就业状况等因素。
2020.03.25 124 -
劳动法最低工资的规定是什么《劳动法》关于最低工资的规定：用人单位每月支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准；而最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定，报国务院备案。
2020.03.04 86 -
劳动法规定的最低工资是什么最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬，即工资的法定最低限额。 最低工资不包括以下项目：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；国家法律、法规规定和
2020.11.20 113
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劳动法对最低工资的规定是什么呢
劳动法最低工资的规定：最低工资保障国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2023-08-05 15,340 -
劳动法对最低工资的规定是什么,最新的规定是什么
《劳动法》对最低工资的规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2023-08-29 15,340 -
劳动法是什么规定最低工资的
劳动法对最低工资的规定：国家实行最低工资保障制度；确定和调整最低工资应当参考社会平均工资水平、劳动生产率、地区之间经济发展水平的差异等因素；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
2023-08-11 15,340 -
劳动法最低工资的规定是什么
劳动法最低工资的规定：最低工资保障国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2023-01-13 15,340
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01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,418 2022.05.11 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,484 2021.04.25 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,343 2022.05.11
