公司内部承包劳动合同关系
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内部承包关系如果具备以下情形，不能否定劳动关系：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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承包人与公司存在劳动关系吗承包人是指被发包人接受的具有工程施工承包主体资格的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。承包人有时也称承包单位、施工企业、施工人。承包人的工程承包主体资格除满足《合同法》关于合同主体资格的要求外，还要满足《建筑法》关于施工合同承包人主体资
2021.02.10 144 -
承包人与公司存在劳动关系吗？承包人与公司不存在劳动关系，一般为雇佣关系。承包人必须具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可范围内承揽工程。
2020.12.05 129 -
承包协议内劳动关系的界定承包协议劳动关系在法律上没有确切的定义，在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式，并不是一种独立的社会关系，可以从属于劳动关系，也可以从属于民事关系。
2020.03.02 79
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内部承包关系能否否定劳动关系
承包经营如果能够提供相应的证据能够确认劳动关系，例如有用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬
2022-06-30 15,340 -
内部承包关系可以否定劳动关系吗？
承包经营如果能够提供相应的证据能够确认劳动关系，例如有用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬
2022-06-24 15,340 -
内部承包关系能不能否定劳动关系
承包经营如果能够提供相应的证据能够确认劳动关系，例如有用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬
2022-05-13 15,340 -
内部承包关系不能否定劳动关系吗？
如果承包经营能够提供相应的证据确认劳动关系，例如使用者和劳动者符合法律，具有法律规定的主体资格的使用者依法制定的各劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用者的劳动管理，从事使用者安排的有报酬的劳动者提供的
2021-10-24 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,653 2022.04.17 -
00:57
公司承包合同怎么写书写承包合同的时候，应将下列事项写明： 一、应当将合同当事人的信息写清楚，并将合同签订的背景，所依据的法律进行说明。 二、写清楚合同主要条款的内容： 1、对于承包的标的物进行描述，如位置、面积、工程量等； 2、对于工期、做法、质量等重要条款
337 2022.06.22 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,669 2022.04.17
