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签劳动合同在签合同前你要注意什么

2022-11-09 18:28

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河北在线咨询顾问团

2022-11-09回复

专业分析:

签劳动合同之前,应当注意以下问题: 1、应当劳动合同的期限,有约定试用期的,还应当注意试用期的期限。 2、应当注意劳动合同中约定的劳动报酬,有约定试用期的,还应当注意试用期的劳动报酬。 3、劳动合同是否有约定服务期,有约定服务期的,应当注意服务期的期限,以及违约金。 4、应当注意社会保险等事项。

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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。 8、不要签空白合同。 9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。 10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

签劳动合同前注意的是: 一、合同中要表明具体的工作内容和工作地点,具体的工作内容; 二、白纸黑字写清楚劳动报酬; 三、工资的支付方式与支付时间要确定; 四、合同中规定清楚工作时间; 五、是否给员工交社保; 六、警惕合同中约定了不合法的内容。

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