劳动合同欺诈单位不一致这属于诈骗吗。
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诈骗未遂属于欺诈。与欺诈既遂、欺诈未遂犯相比，只要参与欺诈犯罪，就算没有钱，达到严重的标准，也属于欺诈，但可以比照欺诈既遂犯从轻或减轻处罚。根据规定，以非法占有为目的，以欺诈手段非法集资的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处二万元以上二十万元以下罚款。数额巨大或有其他严重情节，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚款。
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空白劳动合同属于欺诈行为吗？签订空白劳动合同的行为不一定算欺诈，需要根据具体情况来判断。如果用人单位一方或者劳动者一方具有欺诈的故意，并且使用了欺诈的手段骗取对方签订空白的劳动合同，则算欺诈。因欺诈而订立的劳动合同部分或者全部无效。如果当事人一方不具有欺诈的故意，也未
2020.11.02 144 -
用人单位劳动合同欺诈认定用人单位有欺诈行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定劳动合同无效或部分无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
2020.11.16 341 -
单位欺诈劳动者可以解除劳动合同吗单位订立劳动合同时欺诈劳动者可以解除。订立合同时一方存在欺诈手段，使对方订立合同违背真实意思的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。被撤销的合同自始不具有法律约束力。
2021.03.28 148
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欺诈合同属于诈骗吗
首先应区别合同欺诈、合同诈骗的区别，简单的区别看对方是否有以下几种行为：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； （三）没有实际履
2022-04-10 15,340 -
合同诈骗属于民事欺诈吗
本人认为你说的这种情况只是普通的民事欺诈，不构成合同诈骗。 二者的不同点是：在主观故意上合同诈骗者在签订合同或履行合同时根本就不希望履行合同，只想享有合同约定的权利，没想承担合同规定的义务；而民事欺诈
2022-01-31 15,340 -
签订劳动合同后，用人单位不按合同约定给予劳动者待遇，属于欺诈吗
签订劳动合同后，用人单位不按合同约定给予劳动者待遇，是违约行为，不属于欺诈。劳动者可以要求用人单位按约定的合同履行义务。如果用人单位拒绝，劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉电话12333。法律链接：《
2022-02-14 15,340 -
单位欺诈劳动者可以解除劳动合同吗？
单位订立劳动合同时欺诈劳动者可以解除。订立合同时一方存在欺诈手段，使对方订立合同违背真实意思的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。被撤销的合同自始不具有法律约束力。
2022-06-09 15,340
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被骗签合同属于诈骗吗被骗签合同属于诈骗。根据我国法律规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，虚构事实或以虚假的证明等方法，骗取对方当事人财物的，构成合同欺诈罪，应当追究其刑事责任，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，数额巨大或者有
562 2022.04.25 -
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一房两租属于诈骗吗一房两租中具有主观诈骗意图，且数额较大的涉嫌诈骗犯罪。生活中确实存在一房二租的现象，其中一部分采用民事诉讼的方式处理，一部分由公安机关给与罚款、拘留的行政处罚，也有一部分被定性为诈骗犯罪追究刑事责任。 中间的区别主要看以下两点： 一是导致一
1,299 2022.04.17 -
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欺诈属于刑事案件吗诈骗行为只要涉案数额达到刑事立案标准，就是刑事案件。达不到刑事立案标准的按治安案件处理。诈骗是一种违法行为，就追究其法律责任来说，不是民事案件。诈骗公私财物，数额较大的，应当立案。诈骗罪是数额犯，行为人采用诈骗的方式骗取公私财物必须达到“数
962 2022.04.15
